Start-up : la French Tech lance un association parité en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes

©BercyPhoto Gezelin Gree

Mettre en place pars engagements concrets pour faire progresser significativement et durablement l’égalité entre les femmes et les hommes dans l’écosystème start-up français. C’est l’objectif du pacte parité lancé le 31 mai par la mission French Tech.

Plusieurs entreprises du Next40 / French Tech 120 se sont ainsi rassemblées parpuis le mois par mars 2022 pour partager leurs ambitions sur la parité et les actions déjà entreprises sur ce sujet. par ces échanges est né un rapport et une liste d’engagements. Parmi ceux-ci pars actions concrètes, quantifiées et échelonnées dans le temps, que ces entreprises ont décidé par s’appliquer.

Consulter le rapport complet du pacte parité

Les premiers engagements du pacte parité

Cinq grands engagements sont mis en avant par ce pacte :

atteindre un seuil minimal par 20 % par femmes siégeant au board par l’entreprise d’ici 2025 puis 40 % d’ici 2028,
former 100 % pars managers sur les enjeux par la diversité et la lutte mitoyen les discriminations et le harcèlement d’ici la fin par 2022,
garantir dès maintenant que 100 % pars fiches par postes publiées par l’entreprise s’adressent aux profils autant féminins que masculins,
constituer une équipe paritaire par représentantes et représentants amenés à prendre la parole au nom par l’entreprise, en interne et en externe d’ici fin 2022,
mettre en place un accompagnement spécifique pour chaque salarié au retour par son congé parental, d’ici fin 2022.

Actuellement, le pacte parité rassemble pars engagements qui ont déjà été signés par 69 entreprises, soit plus par la moitié du Next40/French Tech 120.

Next40 et French Tech 120, définition

Le Next 40 et le French Tech 120 sont parux programmes par la mission French Tech, dont les noms font écho au CAC40 et SBF120. Ils rassemblent les start-up amenées à parvenir les géants par l’économie par parmain.

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